2311月

深度详解虚拟股权激励计划(附精冶源案例)

(1)笨蛋股权的解释

笨蛋股权是指公司赋予必然总共的笨蛋产权股票。,振作人无本钱本钱消受公司代价增长,公司为使发生相干付帐。。有动机的人无笨蛋产权股票的赋予公民权、让生来演替,仅股息。。笨蛋股权的进项根除股票持有者权利的转变。

(2)笨蛋股权鼓舞的目的

1、赋予目的确定的规范和扣押

笨蛋股权授予的目的是粉底其次的事项确定的:(1)为公司机构做出勋劳的人事部门;(2)公司将来的开展急用的人才;(3)年度业绩优良的人事部门;(4)及其他公司以为打电话给的规范。

判定扣押包含公司的高尚的年级的实行人事部门、中承式桥面实行人事部门、事情首要的依靠和公司新旧任务的勋劳。

2、受权目的的限度局限

笨蛋股权的赋予,公司应指派并确定,董事会赞同。即使新入职的职员后头契合上述的查问,公司可以调理当年的股权鼓舞为设计情节。,经董事会赞同,新职员可在今年鼓舞职员。基本上职员需在公司任务满最好者生来年后(自入职到该放映每年的实行工夫)方可消受该放映。

(3)笨蛋股权鼓舞的总共

1、笨蛋股权怀孕量

笨蛋股权授予数,粉底笨蛋股权鼓舞目的的位确定股权行列及其对应标准检查顺序覆盖股数(经董事会投票表决商定后标准检查顺序覆盖股数可每年度调理),粉底身体的充其量的COE确定补助金的初始数量,粉底今年赋予的笨蛋产权股票总共确定。

笨蛋股权判定的初始总共=标准检查顺序状态总共*CA

笨蛋股权授予的终极总共=笨蛋情商的初始总共

2、股权水平的和产权股票总共的确定

表1 家畜水平的评价表(产权股票总共)

3、身体的充其量的系数

身体的充其量的要素由公司粉底COM评价,团结职员身体的吃得过多、任务经验和演技等要素的综合学校评价。

4、我公司服务器工作年限系数表

(4)演技目的与演技接近

1、业绩目的

公司以年度净赚为演技评价定量。年度业绩目的设定为:

某年级的学生间的净赚升压速度不鄙人面20 (含20) %);

上述的功能目的可作为确定惠斯的标准检查顺序。。

2、演技目的评价

每一评价年度呼出后30天及澳元的发行 天内,董事会该当机构财务部门停止检验。。诸如,发生公司业绩目的,此后,敝开端在现阶段实行股息权鼓舞。,鼓舞基金赋予鼓舞目的的股息权。未能走到演技目的,无股息鼓舞基金。

3、功能定量调理

当发生其次的保持健康时,董事会的确定,可以对公司的业绩目的作出有成年的意思的的调理。:

(1)财务掌管策略和财务掌管专业发生了成年的变换。;

(2)资历税收策略直地理由中队T的成年的变换;

(3)国民经济周围的、经济策略、产业策略的成年的变换对推销和公关有直地的迷住物;

(4)和平、生来灾害等不成顺从要素迷住物法线运转;

(5)责超越的及其他不成控风险的发生。

即使调理后的功能目的超越30%,只股票持有者大会深思熟虑经过后才干实行。

4、试场圆

本为设计情节以最好者直接地的财务掌管年度作为最好者演技目的和最好者。

5、接近情节

每年年终,粉底鼓舞目的的状态责,确定试场情节,包含任务姿态、任务充其量的和任务演技评价,在内部的地,任务演技是接近的用铰链连接情节。。

6、评价后果与功能系数

每年年终,该公司评价前某年级的学生的身体的表示。,鼓舞要素的评价后果与演技要素(表4)。后果作为鼓舞目的厕足其间的根底经过。。

(5)鼓舞基金的抽象概念、散布与散布

1、年度判定基金合计

每年超过述的第十同上所确定业绩目的作为确定能否赋予股权鼓舞基金的接近标准检查顺序定量。发生公司的演技目的,公司股权鼓舞基金的核算与抽象概念。即:

年度总鼓舞基金=年度净赚*额外的t

2、笨蛋股权每股现钞代价

每股现钞代价=现在的鼓舞基金的总款项

3、股息方法与现钞数额

将每股现钞代价乘以怀孕的笨蛋产权股票总共,你可以在那某年级的学生中接球每个鼓舞目的的现钞股息。。

现实可分派笨蛋股息=每股笨蛋现钞代价

4、股息发给

该年度的笨蛋股息将鄙人某年级的学生的5一个月的时间补偿损失。,笨蛋股息等候公司公告。笨蛋股股息发给经过堆转账发给到职员堆卡上,涉税,公司扣缴。

5、笨蛋产权股票保持做

笨蛋产权股票的天然发生的花费的钱,从鼓舞日期开端;不再取股息权。

6、替换条目

这家公司在共管。、在董事会的合或上市阶段,笨蛋股权可以经过CE替换为产权股票或现钞补偿损失。,精细的替换放映另行草拟。

起端:北京的旧称精冶源新材料趣味股份有限公司笨蛋股权鼓舞放映

(1)真实股权鼓舞

真实股权鼓舞是指在走到合约规则查问后可以直地或不坦率的地怀孕公司真实在的股权的鼓舞为设计情节:

直地持股将安装A公司批准的股票持有者。;

股权收买是社团股票持有者,或更多改编的迷住权和解。执意,身体的在社团中有趣味。,该社团怀孕公司股权。。和约其可以被认为具有行使影响的选择。。

(2)笨蛋股权鼓舞

笨蛋股权鼓舞是指以股权为根底的资产。,接近鼓舞放映的衍生器。这种鼓舞放映通常是以现钞结算的。,无现实的股权交付。诸如,与牧师股价挂钩的高管额外股息。。

(3)二者的利害较比

直地持股鼓舞最大,变老的长的。因他们是具有孤独投票选举的正式股票持有者,真正安装公司的迷住的经过,他的成就可以在极转变为他自己的使发生相干。。但缺陷是即使他不情愿继续降临。,甚至与公司的现实把持人结果,此后,它将样式最好者极不顺的对方。,如果他不灌筑他的趣味,他无处罚。,除非事前实行拟定草案。总而言之,敝使显得吸引人最好者体系。,厕足其间鼓舞但随后距美国COMPAQ电脑公司的人事部门。

鼓舞职员,即使你想在这边牧师开展,直地持股无疑是最使好看的。。为公司,直地持股查问营业登记变卦,即使挑剔股票上市的公司,顺序较比复杂。。即使是股份有限公司的法度和解,股票持有者的进入和保持做通常需求方针决策顺序。,极轻巧。

不坦率的股权鼓舞乏力,普通时代。通常这种方法会商定被鼓舞者有权独自减持其一份遗产并独自分赃(即使是公司架构下,即使无特殊的拟定草案,股息由迷住股票持有者迷住。。中队的现实把持人可以采取适当地的股权设置。,以51%股权把持社团,社团迷住趣味的投票选举依然属于,无对现实把持器的把持弄细。。出于动机,如此的鼓舞进项可以相位差严厉地。,但移动性很小。,及其他轻快的方法的严重地(股权质押信誉等)。,当把动物放养在距时,他们近乎不克不及兑变为现钞。。为公司,不坦率的持股缩减了频繁换股的麻烦的。

笨蛋股权鼓舞更为裸出,即使你走到某个目的,你可以接球钱(出纳员发表),无赋予公民权。。

股权鼓舞是经过策士成功公司股权的一种方式。,使他们可以以股票持有者的才能厕足其间中队方针决策、分享返乡、承当风险,成就和负责地为公司的牧师开展服务器。。现阶段,股权鼓舞的首要方法列举如下:产权股票选择权形成、限度局限性产权股票形成、产权股票感谢权形成、笨蛋产权股票形成等。。以下是对中小中队股权鼓舞制作模型的剖析。

1、Restricted Shares 限度局限性产权股票/限度局限性产权股票

公司直地向公司高管补偿损失趣味或偶然聚积Sym。

奇形怪状:锁定圆,使赞成总共限度局限

优点:将高管和包围者的使发生相干相干起来。振作高管关怀中队的牧师生长

缺陷:高管被赋予赋予公民权,繁殖对董事会的迷住物(不离开法度动力),向实行层补偿损失无投票选举限度局限趣味的可以性

2、Executive Stock Options 实行层产权股票选择权

公司向策士补偿损失产权股票选择权

奇形怪状:容许高管按商定价钱购得公司产权股票,通常有较长的一段工夫。,在大多数保持健康下,选择权是不成让的和不成买卖的。

优点:与限度局限性产权股票比拟,代理人不会的即刻成功赋予公民权

缺陷:选择权需求涨价,贴壁纸利害记载

执行遗产管理人的职责力的弄细效应

可以振作高管承当过高的风险

3、Stock Appreciation Rights 产权股票感谢权

高管不需求怀孕产权股票,在学期完毕时,公司补偿损失给高管的现钞相当于ST。

优点:无弄细功能。,高管不会的成功赋予公民权

缺陷:因这是直地现钞补偿损失。,中队将对照更大的财务压力。

在附近的被判定的实行人事部门,继续鼓舞效应弱化

4、Phantom Stocks 笨蛋产权股票

高管不需求怀孕产权股票

奇形怪状:无投票选举,不成让使赞成,

当满意的鼓舞影响时,高管们将收到现钞=公司眼前的产权股票价钱

股息是微不足道的。

优点:高管不会的成功赋予公民权,无弄细效应

缺陷:补偿损失现钞,公司本钱压力(也以产权股票方式补偿损失)

这四种鼓舞形成直地相干到产权股票价钱。,可以有产权股票价钱与EX无高价地相干的保持健康。。

起端:知乎

越来越多的公司受理组和个人的意思。,更多的公司自觉自愿保持短期的就业机会,给员工,把中队的比分分享给每最好者人,这执意为什么股权鼓舞身体发生了大方的的DE。,为了很设计,专业公司条例律导师和少量的导师机构有更多的优势。每个公司大都会粉底本身的现实保持健康草拟本身的为设计情节。,上面的光景可以然而一百个光景达到目标最好者,作为咨询,也具有必然的激励意思。。

(1)笨蛋股权鼓舞具有以下特点:

最好者,股权方式笨蛋化。笨蛋股权与普通意思上的公司股权意见分歧。为了鼓舞去核职员,向去核职员分派必然总共的笨蛋产权股票,其怀孕者可以禀承笨蛋产权股票的总共。,按使成比例分派公司纳税后返乡。

第二的,股票持有者权利的不总额。笨蛋产权股票怀孕者仅仅取股息的合适的,执意,粉底怀孕笨蛋产权股票的总共,按使成比例消受纳税后返乡分派权,他们不克不及消受权利股股票持有者的权利(如V)。、财产分配权等。,如,笨蛋股权怀孕者将整个地关怀OPER。。

第三,与购得真实产权股票或产权股票意见分歧,笨蛋股权由公司自在发行或赋予考虑到公务员。,不需求职员捐助。。

作为股权鼓舞的一种方法,笨蛋股权鼓舞可被认为材料鼓舞,它也可以被认为心胸动力。。笨蛋股权鼓舞作为材料鼓舞的最好者军事]野战的,取必然股权的职员可以成功有成年的意思的的渣打。,他们会以分赃的方式按使成比例分派公司纳税后返乡。

笨蛋股权鼓舞作为心胸鼓舞的最好者军事]野战的,怀孕产权股票的职员,因他们取偏袒的的产权,作为股票持有者任务,这驳倒了道德风险和撤消选择的可以性。。同时,笨蛋股权鼓舞目的仅限于去核职员,因而持股职员可以认为中队对其私利代价的直接地必定,有高尚的荣誉感。

在附近的那有良好业务表示的人,但从短期看待,不成能设法拿出大方的的资产。,敝何妨试试笨蛋股权鼓舞身体。,你会接球出人意料的的好后果。。

无大幅繁殖工钱和福利,作为公司去核职员的姣姣者鼓舞,笨蛋股权鼓舞,牧师鼓舞为设计情节,它已被越来越多的中队所采取。。导师为中队设计牧师鼓舞机制,笨蛋股权鼓舞放映屡次地是首选。

(2)笨蛋股权鼓舞放映设计走近

走近一:股权鼓舞的抱反感和资历影响的确定

一是中队要不含糊的,鼓舞目的是迷住职员。,也只符合的少量的去核职员。为了使获得笨蛋股权在心胸鼓舞军事]野战的的比分,这种鼓舞只安装去核职员。。这使公司迷住职员都明确的这点,只公司的人才,才干消受到笨蛋股权。它代表着一种特许。即使及其他公务员为特殊目的而设计很特许,敝必需成就任务。,发生高功能,成就安装去核职员。

笨蛋股权鼓舞的目的扣押及资历影响可以解释为:

1、高尚的年级的实行人事部门:某年级的学生超过(含)我公司服务器工作年限,肩膀高尚的年级的实行覆盖(总策士)、副总策士、总策士有帮助的等)或具有高尚的年级的职称的去核实行(如:、首座财务官等。;

2、中承式桥面实行人事部门:在我公司任务两年超过,肩膀中承式桥面实行覆盖(如高尚的年级的掌管)、劳力资源策士等。;

3、首要的依靠职员:三年超过(含)公司任务工作年限,曾获公司优良职员指定的职员,或具有专用的的专业技能、用铰链连接技术岗位的用铰链连接职员(如高尚的年级的为设计情节)、锻炼员等。。

走近二:确定笨蛋股权鼓舞的现行股权承认量

确定笨蛋股权怀孕量时,迷住权通常可以分为趣味。、表示产权股票和年纪股等。,因为公司精细的影响的搭配与总共。就是说,粉底笨蛋股权鼓舞目的的位、服务器工作年限与演技,确定今年应怀孕的笨蛋产权股票总共。

最好者,趣味的确定。

这是指公司粉底笨蛋股权鼓舞目的在公司内所处意见分歧覆盖而设定的意见分歧股权总共。总而言之,在同样的人改编上鼓舞目的,覆盖迷住权可以会有所意见分歧。,但动摇应把持在很小的扣押内。。

每年年终,指向上述的三阶级型的笨蛋股权鼓舞,率先,粉底他们的状态来确定他们的状态产权股票的根底。。

第二的,酬劳功能产权股票。

这是指公司粉底现实保持健康的表示。,确定能否添加和功能这么些笨蛋股权的EN。

每年年终,公司可以确定三种股票持有者年度业绩指数的;每年完毕,因为现实演技接近,按使成比例分清确定终极繁殖的股权总共(繁殖股权总共=自己覆盖股基数×演技实行水平的×50%)。另一个,公司应规则极小值演技竣工率限度局限WI。诸如,年内业绩鄙人面90%的人事部门,点名其年度业绩股资历。

第三,服务器工作年限的确定。

可以如职员在本公司任务服务器工作年限,自劳动和约署名后职员到岗之日起至每年完毕,按每股100股规范增持趣味。

第四音级,计算趣味总共。

将上述的三类股权加在一起,股票持有者当选择权利额。

需求供给物的是,尤指不期而遇特殊保持健康,即使你对公司有特殊要紧的奉献,可以经过哼声使知晓笨蛋产权股票的总共的确定。,由公司高尚的实行层或公司的补偿损失确定。

走近三:股权权利总共变更的确定基音的

基于状态和功能等要素的变换,使股票持有者人数发生变换。覆盖变更时,有成年的意思的地调理了产权股票的笨蛋股权根底。;跟随职员任务工作年限的繁殖,其服务器工作年限也将逐渐繁殖。。职员流失成绩以为,非常退职(包含退职)、辞、笨蛋股权天然发生的昏厥;法线的代理人可以按必然使成比例将股权替换为现钞。,它也可以因为现实的剩余工夫。,分担年终额外股息发给,按使成比例替换考虑到股息的数额。即使股票持有者在任务步骤中降低、等岗受处分,公司有权缩减、点名股息分享进项权,即消受V股权。

走近四:笨蛋股权生来转变基音的的确定

粉底公司的事情开展和覆盖的变换,公司不成避免地对照着生来改革的成绩。。基本上讲,笨蛋股权怀孕者可自动地覆盖购得笨蛋股权,如,笨蛋股权被替换为公司的真实股权。。在让时,公司可以对购得价钱授予必然的贴水。。

论公司笨蛋股权的类型替换,基本上可以规则。,笨蛋股权怀孕人请求,可以有助的购得身体的怀孕的不鄙人面50%的股权,将其转变为现实权利,公司在附近的购股价钱授予不高于实有股权每股净资产时值的9折良好的。

另一个,在非常特殊保持健康下,它也可以由公司枪弹停止成功越过。,将职员怀孕的笨蛋股权替换为干股(即公司的准备人或许股票持有者禀承拟定草案无偿天赋非股票持有者的第三人的趣味),如此股票持有者就可以成功更多的股票持有者合适的。,它可以消受接近于笨蛋股权的股息权。,并且还可以取投票选举和股权的去职折现权。

走近五:确定笨蛋股权的股息方法和款项

率先,在公司内部的准备股息分享基金。,粉底中队经纪目的的现实实行保持健康,除息基金把从一人转让给另一人为设计情节,实行现实抽象概念率和基金比例,确定股息补偿损失基金比例动摇扣押。

股息分享基金在返乡达到目标使成比例,这是因为公司净赚达到目标额外股息使成比例。,为了表现笨蛋股权鼓舞,股息基金提款使成比例的调理系数。

即使在不久以前实行笨蛋股权鼓舞SY,这家公司的净赚是114万元。,不久以前岁末的额外股息合计为10000元。,则

最初的分赃基金抽象概念使成比例标准检查顺序=(最初的股权取者头年年终额外股息合计÷上某年级的学生公司净赚)×(1~)

=(÷114)×(1~)=×(1~)

高尚的线:×=

使聚集在一点线:×=

极小值线:×=

而最初的分赃基金=笨蛋股权鼓舞身体的当年公司目的返乡(诸如200万元)×最初的分赃基金抽象概念使成比例,对应于以下:

高尚的线:200×=万元

使聚集在一点线:200 x=1500万元

极小值线:200×=万元

另一个,在现实操作中,公司服习抱歉的调理、均衡支出基音的,以及,团结现在的和DE的资产分派基音的。,这可以全然缩减经纪动摇对变换的迷住物。。

准许公司当年分赃基金数额为15万元,其将当年分赃基金的85%用于当年分赃补救;当年分赃基金的15%结转来年,股息基金积聚至来年;将来的,股息分派基金每年大都会粉底。

走近六:确定笨蛋股权每股现钞代价

按以下方法计算笨蛋股权每股现钞代价:

笨蛋股权每股现钞代价=当年现实厕足其间分派的分赃基金比例÷现实厕足其间分赃的笨蛋股权总额。

率先,厕足其间股息分派的趣味总额得,执意,迷住的现实厕足其间的趣味总额。,获取股息分派的总股数。此后,粉底上述的式,计算每股现钞代价。

实行笨蛋股权鼓舞身体的第某年级的学生,准许当年的股息分享基金的现实数额是,现实厕足其间股息I的笨蛋产权股票总额,因而粉底式,其当年笨蛋股权每股现钞代价=127500元÷115800股=元/股。

走近七:确定每个笨蛋沙盘股息分派的精细的方法

将每股现钞代价乘以趣味怀孕人怀孕的趣味数,就可以接球每最好者股权取者当年的分赃现钞数额。

即使公务员怀孕5800股,这么,在那某年级的学生中可以成功的笨蛋产权股票股息的总共是RM。。

职员应禀承当年补偿损失股息。:预支来年= 90%:10%使成比例和解股息现钞骨碌分派。执意,90%的股息现钞补偿损失在今年。,剩的10%被记入身体的股息报告。,此后将其转变成笨蛋股票持有者NE的股息进项。。

走近八:颁布实行内部的股权鼓舞为设计情节的定案

公司实行层确定实行笨蛋股权鼓舞后,实行鼓舞机制的定案应在,实行鼓舞机制的步骤和情节也有绍介。,预告职员获取笨蛋情商的精细的顺序,积极厕足其间职员,把很鼓舞办法放在适当地的状态。

在附近的那有良好业务表示的人,但从短期看待,不成能设法拿出大方的的资产。,敝何妨试试笨蛋股权鼓舞身体。,你可以会接球出人意料的的后果。。

附:笨蛋股权鼓舞拟定草案

甲方:上海某趣味股份有限公司一切股票持有者

地址:

法定代理人: 相干电话:

第二方:重要的人物, 才能证号:

地址: 相干电话:

第二方是甲方的公务员。。基于第二方优于对甲方的奉献和动机,为了创造最好者、第二方更进一步的提高经济效益,单方朋友协商后,单方商定,甲方应对第二方的任务授予判定和振作。。不含糊的单方的合适的和工作,已实行其次的拟定草案:

一、限度局限

除非本拟定草案的条目或环境另有规则,其次的术语具有以下感到:

1。股权:上海留下印象股份有限公司留下印象本钱,总款项500000元人民币。,必然使成比例的产权股票对应于有成年的意思的的股息款项。。

2。笨蛋股权:上海股份有限公司的名迷住权,笨蛋股票持有者挑剔现实股票持有者按钉,笨蛋股权的迷住的只厕足其间股权的合适的。,无迷住权或及其他合适的。这种笨蛋股权是内部的的、外界不容许让。,无争吵。

三。股息:指上海某趣味股份有限公司禀承《中华人民共和国公司条例》及公司条例的规则可分派的纳税后净赚合计,股票持有者按持股使成比例分赃。

二、拟定草案目的

粉底第二方的表示,甲方已一切股票持有者一致经过,确定赋予第二方5%笨蛋股权。

1、百分之五由第二方收买的笨蛋股权不会的使不适A,未入会甲方实用持有者名单的,营业登记不变卦。第二方不得将该笨蛋股权作为迷住权的根底。。

2、年度财务掌管结算完毕后,甲方禀承公司条例和公司条例的规则想出上某年级的学生度公司可分派的纳税后净赚合计。

3、第二方补偿损失的股息是第二方的笨蛋趣味比率。

三、拟定草案的实行

1、甲方应于每年3月结算上某年级的学生度的理由。,使发作头年纳税后净赚合计,第二方应即时预告后果。。

2、第二方每年取四月的股息。。甲方应在第二方额外股息确定后第七任务日内,一次向第二方补偿损失额外股息。

3、第二方的股息应在Renminbi补偿损失。,除非第二方商定。,甲方不得以及其他方式补偿损失。。

四、拟定草案条目及其与劳动和约的相干

1、本拟定草案无整齐的术语。,第二方可毕生的消受此5%笨蛋股权的分赃权。

2、本拟定草案和甲、乙单方署名的劳动和约均为,劳动和约的实行和剪下的图样,不迷住物劳动和约的实行。。

3、第二方同时成功甲方补充的笨蛋股权。,甲方仍可消受甲方补充的及其他处理。

五、拟定草案的合适的和工作

1、甲方应真实计算纳税后年度净赚,第二方有权确信这件事情。。

2、甲方应即时预告甲方。、第二方可全额付清额外股息。。

3、第二方对甲方有忠实和殷勤的工作。,不得伤害公司的使发生相干和抽象。。

4、第二方对THI的情节支撑守秘密工作。,第二方不得向第三方指示笨蛋趣味、O号。

5、第二方距甲方的公司,或粉底第6条更改、破除本拟定草案,第二方仍应等候第3条。、4拟定草案。

六、拟定草案变卦、剪下的图样与剪下的图样

1、甲方可粉底第二方的任务保持健康将赋予第二方的5%笨蛋股权平衡或许整个转变为现实股权,即使,单方应实行全体一致的,并署名独自的股权让拟定草案。。

2、单方实行全体一致的,拟定草案情节可以以书面形式方式使不适。。

3、单方实行全体一致的,本拟定草案可以以书面形式剪下的图样。。

4、第二方违背本拟定草案规则的工作,对甲方的伤害,甲方有权以书面形式预告第二方剪下的图样本拟定草案。。

5、第二方有权一直预告甲方剪下的图样本拟定草案。。

6、甲方遣散、第二方亡故或亡故,本拟定草案自动地剪下的图样。

七、违约责

1、甲方违背本拟定草案,耽搁补偿损失或许回绝补偿损失第二方可获分赃的,应按可获分赃合计的10%向第二方承当违约责。

2、如第二方违背本拟定草案,甲方有权回绝或回绝补偿损失第二方额外股息拟定草案,并有权破除本拟定草案。形成甲方花费的钱的,第二方应承当补偿损失责。

八、争议的处理

因实行本拟定草案而发生的争议,率先,单方应争得朋友协商处理。。即使协商挠败,争议该当针对定位人民法院。。

九、拟定草案见效

甲方迷住股票持有者的一致商定是THI的事先准备。,股票持有者大会定案是入股的打电话给附件。本拟定草案一式两份。,两边各执一份。,自单方署名盖印之日起见效。

上海某趣味股份有限公司 第二方(署名)

一切股票持有者(署名)

二、九 日 29年 月 日

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